为遴选优秀的青年教职工代表我校参加北京高校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称青管赛），校工会于6月下旬启动了校内选拔活动。前期经各分工会积极动员、工会会员自由组队，共有4支队伍报名参加，其中校本部1支队伍，东直门医院、东方医院、第三附属医院3支附属医院队伍。2025年7月9日下午，校工会在和平街校区举办附属医院参赛队伍遴选活动，由教师工作部部长龚燕冰、图书馆馆长申桂英、校工会常务副主席肖连宇、组织部副部长冯书玲、发展规划处副处长单娇担任评审专家。活动由校工会副主席李小花主持。

活动伊始，肖连宇常务副主席介绍了本次活动的背景、目的意义、前期筹备及报名等情况，李小花副主席介绍遴选方案、评审标准及流程安排等。随后，3支队伍围绕附属医院“十五五”教职工队伍发展规划这一主题，展示其团队编制工作整体思路与计划，并以弘扬教育家精神为主题设计两项特色工作方案。每支队伍的方案都各具特色：有紧扣时代话题，提出“AI赋能教师发展计划”；有结合我校特色提出“教育家精神+中医药文化”专题；还有针对大学和附属医院现存壁垒问题提出的自由流动“一体化”新体系；有针对新教师起航、青年精英、骨干领航、管理卓越等不同阶段教师的培养计划，等等。处于管理岗位的青年教职工，立足教育强国背景下附属医院教师队伍发展，积极思考，主动谋划，制定了高质量的发展规划报告书和特色工作方案。三支队伍事先准备充分，现场展示逻辑清晰、精神饱满，事后的回顾总结认真研讨、深入分析。

展示环节后，评审专家们结合各队的材料准备和现场表现，就之后如何更好地备赛进行了深入的交流。专家们就发展规划方案的体例、特色方案的选题、现场展示的爆发力和感染力、PPT制作等各方面均提供了很好的意见建议，为后续备赛奠定了良好的基础。

（发稿单位：校工会  摄影：张洪涛   撰稿人：李小花    审稿人：肖连宇）