各分工会：

    为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实科教兴国战略，统筹推进教育、科技、人才一体化发展，认真执行中共中央、国务院《教育强国建设规划纲要（2024—2035）年）》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和北京市委、市政府有关实施意见，搭建首都高校青年教职工职业能力的提升平台，培养高素质教职工队伍，弘扬尊师重教的社会风尚，办好人民满意的教育，北京市总工会、市委教育工委、市教委决定，于2025 年8月至12月举办第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称青管赛）活动。为贯彻落实上述有关文件精神，我校将于2025年6月至7月举办北京高校第三届青管赛校内选拔，以遴选优秀的青年教职工代表我校参加北京高校第三届青管赛。现将有关工作安排通知如下：

    一、工作目标

    以加强管理岗位教职工基本功训练为着力点，以青年教职工广泛参与的职业能力比赛为基本方式，扩展充实青管赛品牌内涵，充分发挥青管赛在提高教职工队伍素质中的积极作用，培养青年教职工爱岗敬业、团结协作的态度，激发广大青年教职工更新管理理念和掌握现代管理技术的热情，努力培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的管理队伍，推动首都高等教育事业高质量发展。

    二、工作要求

    1. 高度重视，把牢方向。各分工会要坚持党建引领，认真贯彻落实中央和市委关于深化新时代教师队伍建设改革的要求，突出思想政治引领和师德师风标准，铸牢中华民族共同体意识，着力提升管理岗位教职工专业素质能力。 

    2. 精心组织，以赛促管。各分工会要充分认识青管赛活动在促进高校高质量发展中的积极作用，为青年教职工参加管理岗位基本功培训创造条件，支持青年教职工管理理论思考与实践体会的沟通交流，积极动员并组织本分工会的青年教职工参加选拔赛。 

    3. 强化激励，搭建平台。各分工会要建立激励和保障机制，引领和助力青年教职工提升思想政治素质，潜心立德树人，聚焦岗位职责，提升职业素养和能力，为优秀青年教职工职业发展搭建平台。

    三、工作安排

    （一）参加人员资格

    1. 1985 年1月1日（含）之后出生的校本部及附属医院管理岗位教职工；

    2. 目前在本单位管理岗位工作，职级为副处级及以下；

    3. 经本单位推荐；

    4. 我校工会会员；

    5. 同意并签署相关作品的著作权协议、网络授权协议。

    （二）选拔形式

    本次选拔采取团队方式。要求中医学院分工会、中药学院分工会、机关分工会及东直门医院分工会、东方医院分工会和第三附属医院分工会须各报1支队伍，其他分工会可内部或跨分工会组队。每支队伍由3人组成，其中至少1人现任科级及以下职级，鼓励报名的每支队伍中有1名副处级管理干部带队参加。

    （三）选拔办法

    以“办好一项重点工作”为理念，立足各单位管理岗位实际工作需要，进行多环节、多方位综合评价。各参加选拔的队伍根据赛事命题设计相应工作方案，对所设计的方案进行现场展示讲解，并对设计和展示情况进行回顾总结。

    本次选拔的实施方案及评价细则，均采用“北京高校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛实施方案”和“北京高校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛评价细则”，详见附件1和附件2。

    四、报名、选拔及结果认定

    1.报名时间：7月4日下午16点前，请各分工会将报名情况报校工会办公室，电子版材料包括选手名单、设计方案及展示材料，发至邮箱：bjzydxgh@163.com。联系人：张老师、乔老师，联系电话：53911798  64287542。

    2.选拔时间：拟定于7月8-10日（具体时间、地点另行通知）。

    3.结果认定：最终代表学校参加北京高校第三届青管赛的名单，由本次校内选拔的评审委员会决定，在参赛人员中选拔组建1支校本部队伍和1支附属医院队伍。

    附件1：北京高校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛实施方案

    附件2：北京高校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛评价细则

    北京中医药大学工会

 2025年6月20日